为培育工匠精神、铸就精品意识，2020年以来，凤凰画材党支部联合企业工会，共同举办了“凤凰工匠”推荐及评选活动。2021年1月，2020年度凤凰工匠名单正式出炉，一共有来自越南、柬埔寨、中国沭阳、中国无锡等7家海内外画材工厂的12位员工荣获“凤凰工匠”称号，他们全都是长期扎根生产一线、技能过硬、爱厂敬业的凤凰老员工，入选首批“凤凰工匠”，可谓实至名归、当之无愧。

《诗经》云：“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”，中国从古至今都崇尚身怀绝技的能工巧匠，对待技艺如同君子修炼德行一样，唯有切磋琢磨，才能不断精进。在现代企业制度中，工匠精神被赋予了新的时代内涵，自动化、智能化设备的广泛应用，将绝大多数生产劳动从单调重复的手工劳作中解放出来，更加强调人的创造性，更需要品质为先、精益求精的质量意识。党的十九大报告中特别提到：要弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。新时代的技能人才更需发扬工匠精神，爱岗敬业、守正创新、专注极致、追求完美。

争创凤凰工匠，要有爱岗敬业的奉献精神。爱厂敬业、艰苦奋斗是凤凰人精神的内涵之一，首批被认定为“凤凰工匠”的12位员工，无一不是艰苦奋斗的楷模，有的数十年如一日地在同一个岗位上潜心耕耘，甘当一颗永不生锈的螺丝钉，有的随时响应企业发展的需要，在各个不同时期、不同部门贡献价值，当好凤凰的一块砖，哪里需要就在哪里顶上。每逢订单交期紧迫、生产任务繁忙时，他们总是自觉加班加点，毫无怨言。例如，2020年以来由于海外订单的先抑后扬，以及企业各直属画材工厂订单结构调整，给各工厂带来了前所未有的挑战，有的工厂从经济型画框的生产转成以专业型订单为主，规格繁多、质量要求更高，有的工厂普遍实行自动化升级改造，广泛采用新机器、新设备，如何让自动化设备发挥最大效能，如何解决设备运行中的小故障以及生产瓶颈……面对这些挑战，凤凰工匠们迎难而上、主动作为，不断提升有效产能和产品质量。正是广大生产一线员工的默默奉献，特别是凤凰老员工的模范带头作用，凤凰画材才有了不断拓展海内外广阔市场的底气，当我们拥有越来越多的“凤凰工匠”，企业核心竞争力就有了人才保障。

争创凤凰工匠，要有精益求精的职业态度。手有精艺，方成良匠，工匠精神需要人们树立对工作执着热爱的态度，对待工作精益求精，对待产品精雕细琢。产品质量没有最好，只有更好，从优到精，比从粗到精更难做到，质量管理中也有一个边际递减效应：从90%到99%相对容易，但要从99%到100%，却要付出加倍的努力。如何在降本增效的同时还能不断提升产品质量？最直接的做法就是提高产品的一次合格率，而一次合格率的提高极大地依赖于一线员工的操作技能和质量水准。因为产品质量本质上是靠做出来的，而非靠检验出来的，从原材料采购到包装出运，每一位经手的采购员、操作员都是产品质量的第一责任人，只有具备精益求精的职业态度、深刻理解并自觉遵守质量指标，才能确保自己加工过的产品经得起后道的检验。本届获得举荐的12位“凤凰工匠”，无一不是各个车间的质量标兵，有的做出来的每一件产品都是样品，有的每天经手上万只画框标签多年来从无差错，之所以能够到达炉火纯青的境地，除了多年来的重复操作令他们熟能生巧之外，更重要的是他们始终秉持着精益求精的职业精神，即使经年累月地重复也丝毫不懈怠，久之才能将对艺术的完美追求内化于心、外施于形，铸就一流的艺术精品。

凤凰要进一步强化品牌战略，必须在各个领域特别是生产一线贯彻匠心精神，以精益求精的职业态度，千方百计提高产品质量，提升各个环节的一次合格率，才能从根本上提升核心竞争力，实现企业的“高质量”发展。

争创凤凰工匠，要有开拓创新的进取精神。任何改善都不是一蹴而就的，唯有不断尝试、反复改进，才能愈发接近尽善尽美。守正与创新相辅相成，真正的匠人即使经年累月干同一件事，也绝对不是简单地重复，而是在专注中淬炼出时光的品质，在坚守中琢磨出精致的情怀。专注严谨与创新创造相互贯通，共同构成产品的灵魂、品牌的底色。每一只精美的画框和颜料背后，都凝结着凤凰工匠们精细的巧思、独到的创新、极致的追求，历数各个领域的百年“老店”，无不不是依靠对产品和服务的深耕细作、推陈出新，才在各自领域实现基业长青。

市场永远欢迎更好的产品，特别是艺术文化产品，市场的需求日新月异，面对日益增长的个性化、定制化需求，必须以开拓创新的进取精神，创造出更多精品、爆品。